www.y4v

会议指出，要深化中小银行改革，健全适应中小银行特点的公司治理结构和风险内控体系，从根源上解决中小银行发展的体制机制问题。要把加强顶层设计和激发内生动力充分结合起来，注意中央与地方、政府与市场的分工，理顺激励机制，充分调动各方面的积极性。要压实金融机构主体责任、地方政府属地责任和金融管理部门监管责任，完善银行补充资本的市场环境和配套政策，健全可持续的资本补充体制机制。当前要重点支持中小银行多渠道补充资本，优化资本结构，增强服务实体经济和抵御风险的能力。要注意推广一些中小银行经营管理中的好经验好做法，改进中小银行的商业模式。

二级市场的狂热持续向产业链上游蔓延。自2月初起，工业大麻板块就平均每个月新增超10家企业。截至4月19日，同花顺数据收录的45家A股工业大麻概念股上市公司中，股价实现翻番的个股已经超过10只。市场热情高涨，地方政府也对工业大麻表现出极大热情。目前，国内已对工业大麻种植和销售出台相关规定的省份仅有云南省和黑龙江省，正在代拟文件的吉林省有望成为第三个省份。

责任编辑：陈修龙来源：金融街侦探文 | 债市观察富贵鸟折翅，“鞋王”家族一声叹息。停牌3年之后，有着“中国真皮鞋王”之称的港股上市老牌鞋企富贵鸟（01819.HK）走到了退市的边缘。8月12日富贵鸟发布公告称，8月9日香港联合交易所向该公司发出函件，告知该公司股份的最后上市日期将为2019年8月23日，而股份上市地位将于2019年8月26日上午9时起取消。

据悉，这次集中提拔干部后，中国人寿的“干部空位”已经不多，“坑都填满了”，一些年轻有为之人预见到未来几年都没有提升可能，年初及近期纷现跳槽离职潮。这对于中国人寿来说，未尝不是一种人才流失。而这一《通报》所折射出中国人寿干部选拔存在的问题：一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；

呆萝卜向界面新闻解释，这种改变属于短期探索，是基于压低成本的测试，在他们看来，标品（区别于生鲜等非标品）属于计划性产品，履约时间可以适当延长。“不过，图便宜就不能图方便。”那位顾客随后又补充说道。但纯自提模式也不代表没有风险，一条关于全家爱吃最新的消息是客流过少导致全部门店被关。

声明：数据宝所有资讯内容不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。